ООО «Липецкий механический завод» - это ведущий производитель и поставщик наиболее сложных модификаций шасси для зенитно-ракетных систем С-300В и «Антей-2500». Наше предприятие обладает всеми необходимыми мощностями, технологическим оборудованием и документацией для успешной реализации проектов в области военной техники. Мы гордимся тем, что наша продукция широко используется не только в вооруженных силах России, но и во многих других странах мира.
На Липецком механическом заводе основной фокус производственной программы составляют модернизированные самоходные гусеничные шасси различных модификаций. Эти шасси предназначены для установки радиолокационных станций, пусковых установок, станций наведения ракет и передвижных командных пунктов. Мы также осуществляем гарантийное и сервисное обслуживание всех видов выпускаемой техники, выполняем капитальный ремонт гусеничных шасси и изготавливаем запасные части.
На нашем заводе работают профессионалы своего дела, которые обладают богатым опытом в отрасли более 40 лет. Присоединившись к нашей команде, вы сможете не только получить ценный опыт и знания, но и принять участие в увлекательных производственных процессах. Мы приглашаем вас приобщиться к нашей корпоративной культуре, участвовать в интересных мероприятиях и воспользоваться нашими социальными программами.
У нас открыты вакансии для специалистов различных профессий, включая ведущего специалиста по финансам, токаря-универсала с отсрочкой на период мобилизации, ведущего инженера по сервисному обслуживанию, инженера-технолога, слесаря по обслуживанию тепловых пунктов, транспортировщика и ведущего экономиста бюро цен и нормативов.
Присоединяйтесь к нашей команде, растите и развивайтесь вместе с нами, имея уверенность в завтрашнем дне. На Липецком механическом заводе вас ждет интересная работа, профессиональный рост и возможность воплотить в жизнь свои амбициозные проекты.
Липецк
52
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Я работал на Липецком механическом заводе на должности токаря-расточника в течение двух лет. Хочу отметить эффективное руководство, которое всегда было готово помочь и поддержать. Руководители ценят своих сотрудников и создают благоприятную атмосферу для работы. Благодаря этому я чувствовал себя уверенно и мог развиваться профессионально.
Одним из негативных моментов на работе была недостаточная коммуникация между различными отделами, что иногда приводило к задержкам в выполнении задач. Также были случаи несогласованности в планировании производственных процессов, что создавало дополнительные трудности.
На Липецком механическом заводе я столкнулся с некоторыми организационными сложностями, связанными с распределением рабочего времени и нагрузкой. Иногда было несколько неясно, какие задачи имеют приоритет, что могло затруднять работу.